Entre a intenção e a percepção
Como eu me vejo x como minha equipe me percebe.
Uma autoavaliação do líder e cinco olhares anônimos da equipe, em oito dimensões da liderança.
Os quatro reflexos
Perfil 1
Liderança reconhecida
“Eu me vejo assim, e minha equipe também.”
Perfil 2
O ponto cego
“Eu acredito que faço, mas minha equipe não percebe da mesma forma.”
Perfil 3
O potencial invisível
“Minha equipe reconhece em mim algo que eu mesmo não reconheço.”
Perfil 4
O alerta de desenvolvimento
“Eu reconheço uma dificuldade, e minha equipe também.”